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職歴にブランクがある人の志望動機欄の書き方は?

職歴にブランクがある人は、応募企業の採用担当者から、ブランクの理由を面接時でも聞かれますし、書類選考でもこの点を気にするかと思われます。例えば前職を出産や育児などの理由での退職の場合は問題ありません。しかし、健康上の理由であれば、今現在は健康であり、仕事にも意欲的で前向きであることをアピールする必要があります。特に今の健康状態が気になるかと思われる場合は、このように不安を持たれるないように履歴書とともに健康診断書を同封しましょう。これだけでも格段に違います。また、退職してから、今現在までに就職をするためにしてきたことも書きましょう。学校に通っていた。資格や免許を取得した。若しくはアルバイトや、パートをしていたとか、色々ありますが、短期間でない場合は(一月、二月で、資格取得期間以下の場合)、就職にむけて何か行動を起こしておきましょう。必ずプラスになります。


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