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採用担当者は履歴書のどこを見るのか?

企業の採用担当者は、履歴書を見るときに何処をいているのでしょうか?

 

色々気になる点がありますが、まずは、書類の書き方や文章の表現を見るかと思います。

 

誤字や脱字がないか文章が正しくなっているのかという点でしょう。

 

これらの点に間違いがあったり、自己PRがしっかりできていて熱意が伝わってくるかどうか?

また、履歴書や、転職者の場合は、職務経歴書をを提出しますが、この書類ごとに退職理由や志望動機がバラバラになっていないか矛盾な点はないかということが気になるそうです。

 

この退職理由や志望動機に矛盾があると、まず書類としての信用がなくなります。気をつけましょう。

 

そして、転職者にとって痛いと思うのが転職を繰り返していないかという点も見ているそうです。

企業にとっては定着して働いていない人はまた転職を繰り返すと見られがちで、敬遠されてしまいます。

 

このような転職回数の多い人は明確な退職理由を書き前向きな表現をしてアピールをしましょう。


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