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年齢制限をオーバーしている

応募資格に年齢制限がありますが、年齢をオーバーしているときはどうすればいいでしょうか?

 

この場合の年齢制限は応募資格の基準の一つと考えましょう

それが、大きく採用に関わることはありませんので、履歴書を書く時は年齢を偽らないこと、正直に書くこと

 

ただし履歴書には、年齢がオーバーしているがその分キャリアを積んでいることを忘れずにアピールをしてください。

 

これを忘れると意味がありません。また応募書類を郵送する時は添え状を同封しそこでも、アピールを忘れずにしてください。

応募の判断が迷う人は求人の企業の採用担当者に理由を説明して応募ができるのか尋ねる方が無難でしょう。

求人の応募では、簡単にあきらめずに悪あがきをしましょう

 

最後まで粘ることを忘れずにしてください。

 

因みに求人時の雇用の機会均等をはかる目的で平成19年10月から、募集等の年齢制限は、原則禁止になっています。


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